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为什么说模拟工程师无法被取代—模拟设计工程师

蛙哥 ·2019-07-02 06:17·大同学吧
阅读:1490

模拟电路构建了电子行业的基础,时至今日,电子技术已经发展到相当高的水平。如果仔细观察各种电子电路的发展,我们会发现:几乎所有的电子技术都离不开放大技术。即使是数字芯片内部,其基本单元都是互补型源极接地放大电路。

模拟工程师会一直有需求,从整个行业来看,数字的需求会比模拟要大,但是模拟工程师在每个公司都是有需求的,工资和数字工程师差别不大。

什么是模拟设计?

数字信号处理算法和集成电路迅猛发展,虽然许多类型的信号处理已经由模拟电路转换成数字电路来实现,但是在一块芯片中,模拟电路是必不可少的。

处理连续的光、声音、速度、温度等自然模拟信号的IC称之为模拟IC。模拟IC处理的信号都具有连续性,可以转换为正弦波研究,而数字IC处理的是非连续信号,都是脉冲方波。

模拟电路设计是微电子领域一个集基础理论知识和创造性于一身的绝学。

如今的模电设计已经处较成熟的层面,完备的仿真计算工具将设计者从繁琐的数据运算中解放出来。足够的理论基础和创造性,配以对信号处理的理解和公式推算的驾驭能力,一个个完美的设计方案就会应运而生。

招聘对象

作为应届生,在面试模拟设计工程师前,最好掌握以下:

1、电子、电子工程、微电子等相关专业

2、熟练掌握Cadence、Spectre的相关模拟设计EDA工具

3、熟练掌握模拟电路设计方法、设计流程

4、熟悉Unix/Linux等相关设计工具及环境

5、精通Verilog,Tcl,C,Perl等设计语言

6、具备良好的沟通和文档编写能力

7、具有团队协作和良好的沟通能力

具有一定的模拟电路基础,良好的电子电路分析能力,这是胜任工作的基本要求。在IC设计行业, 人才同样是分层次的,  能够设计整个IC内部总体结构的架构师非常少。而这些人才是获得高薪的人才, 但这些人才不仅需要扎实的基础知识, 更需要很多宝贵的工作经验来培养。

话不多说,给出一家大公司模拟设计工程师招聘要求实例:

意瑞半导体(上海)有限公司

1 电子工程专业硕士(微电子专业优先)
2 大学英语6级
3 具有创新思想
4 良好的沟通技巧
5 技术能力:
a)具有带隙、放大器、比较器、模数/数模,线性稳压器,传感器,电机控制等等的模拟集成电路设计知识
b)熟悉BCD/ BiCMOS / CMOS工艺和器件物理知识的优先
c)软件工具,如Cadence Analog Artist/Virtuoso/Silicon Ensemble, Synopsys, SPICE, etc.,
e) 有很强的布局知识和寄生元件的认识。

Cadence

1、全日制在读本科,硕士,博士。微电子, 电子工程或计算机相关专业,
2、扎实的数字电路,电子器件及数字物理设计实现背景及知识
3、熟悉高速电路接口的电学参数要求,熟悉硬件描述语言Verilog&Verilog A.
4、较强的中英文沟通写作能力, 较强的问题分析以及团队合作能力

岗位职责

模拟设计工程师的主要工作是:

模拟设计工程师,主要是根据speak要求、面积、功耗来设计电路,然后进行不断的仿真,主要是前仿。在时间和条件允许的情况下,后仿也是尽量要去做的。前仿调DC、功能,优化功耗和面积,前提是要先确定好结构。

由于各个设计企业所采用的设计平台有所不同,不同材料、产品对电路设计的要求也千差万别,模拟设计工程师最核心的技能是必须具备企业所需的电路设计知识和经验,并有丰富的模拟电路理论知识。同时还需指导版图设计工程师实现模拟电路的版图设计。

模拟工程师有1/3时间设计电路,1/3时间跑仿真,1/3时间用来画layout或者指导layout工程师。

几家公司招聘岗位职责实例:

上海韦尔半导体股份有限公司

1、配合市场部完成项目的评估,参与制定模拟电路芯片的设计规范;
2、根据模拟芯片设计规范设计芯片系统模块及电路架构,以及系统仿真、验证;
3、根据芯片模块设计晶体管级电路,设计、仿真、验证各模块;
4、规划版图布局,指导和协助版图工程师完成版图设计,确保版图最大程度发挥电路的性能,并完成电路的后仿真;
5、指导测试工程师完成芯片的测试验证,主导芯片的debug工作;
6、协助测试工程师制定测试规范和解决测试开发中的问题;
7、配合应用和产品工程师,测试工程师使产品成功进入量产;
8、配合应用和现场工程师解答客户技术问题,配合解决客户端应用问题。

国微电子

1、进行模拟电路的设计和功能分析;
2、完成模拟电路的功能验证、参数验证和后仿真等工作;
3、进行版图指导、参与芯片测试及失效分析。

合作岗位

模拟电路的版图设计不光关系到芯片的性能和面积,还会影响芯片的功能,使芯片完全失效。芯片面积要不断调整优化,想要设计出最大程度体现高性能、低功耗、低成本、能实际可靠工作的芯片版图,就需要模拟设计工程师和版图工程师合作完成。

岗位技能

一、必要的知识储备

1.模拟电路和数字电路基础知识;信号系统、自动控制电路、电路理论等;

2.EDA(cadence、synopsys)

3.layout:信号流向与布局,匹配模拟版图的核实,布线,寄生;

4、测试工具:电源、烙铁、信号发生器、示波器、频谱分析仪等;

5、失效分析仪:ESD、latch-up、EMC、EFT分析

二、必备技能

1.多仿电路

2.了解常用模拟电路模块结构,如运算放大器、带隙基准源、比较器、AD/DA、以及其设计的基本流程、设计工具和环境

3.仿真:Corner仿真、AC仿真

每个公司和产品线以及项目的需求不太一样,开项目之前都会有成熟的方案,有资深工程师进行指导。

最重要的是要有发现问题和解决问题的能力,解决电路debug的能力。能够对电路不断优化,将电路做到更好。还要能够指导版图工程师画layout。

岗位知识学习

推荐4本学习基本经典教材:

1.《Analysis and design of analog integrated circuits》, P.R. Gray, P.J. Hurst, Lewis and R.G.Meyer. 4TH. 这是模拟设计的最经典的教材。以前的版本主要是双极型晶体管设计,第4版增加了许多CMOS的内容。这本书推导分析非常详细,但对新手也许内容太多了一些。
2.《Design of Analog CMOS integrated Circuits》,Behzad Razavi,作者的电路设计得很漂亮,而且电路画得很有特色,一看图就知道是他的论文。这本书推导不是很多,但是很多直觉的分析,就是只用很简单的计算,就能大致分析出电路的性能。这本书可以经常阅读,而且你设计电路的经验越多,阅读时的体会也越深。
3.《Analog Integrated Circuit Desing》,D.A.Johns, K.Martin,这本书的特色是侧重于系统的介绍,比如Switch Capacitor, A/D, D/A converter, PLL, 其中连续时间滤波器(Gm-C filter) 是其它几本书没有的。
4.《CMOS analog circuit design》 2TH. P.E.Allen, D.R.Holberg.这本书很早就在国内出了中文版,最近第二版也影印出版了。第一版跟其它几本比起来,内容和深度都不够,但是第二版有自己的特色,我特别喜欢它的运放那一块,增加了最近的许多设计例子。而且这本书的分析推导详尽但是没有1那么多,例子有点象Tutorial,一步一步的设计,很容易掌握。

薪资和发展

模拟设计工程师的整体薪资水平较高,一般应届毕业生薪资在13k-20k/月之间,

发展前景:模拟工程师会一直有需求,从整个行业来看,数字的需求会比模拟要大,但是模拟工程师在每个公司都是有需求的,工资和数字工程师差别不大。

职业规划:两条路线,第一种是一直做工程师,做技术。第二种是转管理类岗位。主要是看个人爱好,是做技术还是管理。

代表公司

模拟设计工程师主要都是在模拟设计公司。

外企:

国外比较大的模拟设计公司有ADI、TI、NS、NXP、Maxim等,外企的待遇现在处于中上水平,但是工作强度相对小一些。

外企的管理等各方面都比较规范,工艺比较先进,流程比较标准。但是因为外企的流程太完善了,碰到的问题比较少,成长的就比较慢,成长有限,和国内的一些私企相比,在待遇和竞争力方面每年都在下降。

模拟IC中电源管理芯片厂商:

有圣邦股份、矽力杰、韦尔股份、富满电子、中颖电子等,待遇好,但工作强度也较大,加班较多。拥有比较好的技术,能够快速成长。

模拟IC中信号链路芯片厂商:

以华为海思、圣邦股份为主,待遇好,工作强度较大。

中国台湾模拟IC公司:

沛亨半导体、Richtek、模拟科(AAT)、茂达科技、Aimtron和GMT

EDA公司:

例如synopsys,cadence和mentor。

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